Warum Azubi-Coach?
Ein wettbewerbsentscheidender Vorteil ist es, wenn die Qualifikation der Mitarbeiter*innen eines Unternehmens auf einem hohen Niveau ist. Innovationsfähigkeit und Produktivitätsfortschritte sind nur mit motivierten, fachlich qualifizierten und verantwortungsbewussten Mitarbeiter*innen möglich.
Aufgabe der Ausbilder*innen ist es daher, die Auszubildenden in ihrem zu erlernenden Beruf auf diese Anforderungen gewissenhaft und professionell vorzubereiten.
Was bringt es, Azubi-Coach zu sein?
Ausbilder lernen in unseren Seminaren und Ausbildungen folgende wichtige Unterstützungen kennen
- Die Macht der Sprache
- Entspannungsmöglichkeiten
- Wahrnehmung verbessern und trainieren
- Lerntyperkennung bei den einzelnen Auszubildenden
- Lernstrategien “ohne Ende”
- Persönliche Werte – Prioritätenliste
- Ziele – Definition und Visualisierung
- Erkennen der „untypischen Schüler*innen“
- Indikatoren zur Erkennung des „arbeitenden Teils“ des Gehirns der Schüler*innen
- Verhaltensindikatoren
- Unterrichtsstile – warum verstehen Sie sich mit bestimmten Schüler*innen gut
- Respektvolle Kommunikation
- Herausfinden der verwendeten Strategien
- Effektiver und anders => Lerntempo und Lernstil abstimmen
- Positive Verstärkung
- An Menschen orientieren, nicht am Inhalt
- Botschaften in einer oder mehreren Modalitäten
- Ansprechen beider Gehirnhälften
- Vor- und Nachteile der „Spezialisierung“ auf einen Sinneskanal
- Bedeutung und Unterstützung des Visualisierens
- Assoziiert/dissoziiert – so sparen Sie „Ihre Energie“
- Disziplinieren ohne Anstrengung
- Gruppendisziplinierung
- Schluss mit doppelten Botschaften
- Was sind negative Aussagen – wie werden diese positiv?
- Nonverbale Kommunikation
- und vieles mehr
Wie werden Sie Azubi-Coach?
Wollen auch Sie Ihre Potentiale wecken, Spass an Ihrem Beruf als Ausbilder*in haben, Ihre Auszubildenden verstehen und einfachst fördern, wertvolle Tipps zu Lernstrategien geben?
Wir freuen uns über Ihr Interesse und Teilnahme an unserer Premium-Ausbildung zum Lerncoach-Advanced.